2019年7月16日，上海大桶大品牌管理有限公司举行了首届导师授聘会，旨在弘扬师道文化，为往圣继绝学，仰先贤承道脉。正所谓“师者，所以传道授业解惑也。”故有传道先师、授业恩师、解惑老师之谓也。

受聘会开始，大桶大商学院校长陈在华陈校长为首届导师授聘会致辞。

陈校长满怀信心的表示，未来大桶大商学院战狼特训营将永不止步！希望今后的学员能够在公司提供的舞台上展现出更为耀眼的光彩！而大桶大商学院也一直致力于成为行业中的黄浦军校，为足疗养生行业造血输血，源源不断的输送人才。如今，公司开设导师受聘会，意在传承中国尊师重道的优秀传统文化。

为更深一步体会师道文化，陈校长带领全体师生朗诵弟子规，感受中国传统文化的魅力。

“弟子入则孝，出则悌，谨而信……”朗朗读书音，却饱含对中华文化博大精深的赞叹之情。桃李情深白千尺，师恩重逾万重山。

常言道：一日为师，终身为父。导师们接过的不仅仅是一纸薄薄的聘书，更是沉甸甸的责任。

整顿衣冠，端正容色。在礼官的引领下，全体学生向授业恩师行作揖礼，俯首作揖谢师恩，流露出的是感人的师生情谊。

接下来就是敬茶环节，徒弟们站在自己师父的面前，双手端起茶杯向师父敬茶。一杯香茗，一片真心，师父喝过徒弟双手敬献的拜师茶，就真正担当起为人师表的责任。

隆重的拜师仪式不仅包含着对于师者的尊敬，同样寄托着师者对弟子的期望以及德业之师薪火相传的美好愿景。

导师们依次上台发表感言，讲述多年来积累的经验，表述对徒弟们的殷殷期盼之情。

闻正导师

闻正导师提出了三个点。首先要懂得感恩，感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。学会感恩，这样才会有一个积极的人生观，才会有一种健康的心态。其次要学会塑造团队氛围，一个如同家一般的团队氛围，能够使得团队凝聚力无限提高。最后要不断学习，学海无涯，唯有不断前行，知识的力量无穷无尽，受享终生。

张小虎导师

张小虎导师从新手店长将面临的问题着手，教导徒弟们在未来的工作中一定要明确岗位职责，明确自己在团队中的主导地位并量才录用。在平时与员工相处时把握位置与平衡。

李冬导师

李冬导师从自己曾经遇到的难题着手，告诫徒弟们，一定要以正能量，积极的态度来面对工作。新手店长会因为职位变换带来的不适应感而感到疲乏，但此时必须谨记“坚持”二字，满怀信念与希望，坚持下去，阳光总在风雨后，经历过磨难，最美的彩虹就在眼前。

邓欢导师

邓欢导师根据多年经营门店的经验着手，教导徒弟们，一定要坚定落实公司的政策规划，跟着公司的步伐前进。相信公司的品牌策略，也相信自己可以成为一名优秀的店长。同时也可以多加留意门店的各项数据，通过分析数据，科学有效的得出最优解决办法。

熊波导师

熊波导师则是教导徒弟们，一名店长，可以说是一店之魂，公司将这样重要的位置赋予自己，自身一定要有一种使命感与责任感。同时熊导师也提出了团队管理的良策，与门店员工关系的维护，如何能最大限度的降低技师流失率。

穆进导师

穆进导师悉心准备了演示文稿，为大家讲解心得。在竞争更为激烈的当下，做好市场调查；做出品牌差异化；保证顾客体验感就显得尤为重要。在市场白热化的今天，作为店长，必须要随时保持危机感，不为自己设限，哪怕是再强劲的对手，只要我们能够将细节做到极致，不断提升软硬实力，提高执行力，完善自身，让顾客产生信任感，那么多么强劲的对手都将不足为惧。

王宏果导师

王宏果导师教授徒弟们仪式感的重要性。王导师说到，公司每天检查仪容仪表的目的，并非是单纯的检查服饰妆容，而是看员工的精气神，看员工是否已经做好充足的准备迎接新的一天。同时各项检查也是为了提高凝聚力，统一则会产生强大的向心力与凝聚力，当员工能够正确认知自己是集体的一分子，就能够产生集体荣誉感，并为此而拼搏。同时王总也再次强调了正能量的重要性，无论面对什么困难，都应该以积极的态度面对事物。

陈在喜导师

陈在喜导师加入公司已有17个年，亲眼见证大桶大的风风雨雨。作为大桶大成长的见证人与参与者，陈导师对大桶大饱含挚情。大桶大一路走来，不断融合优秀的文化，不断提高品牌的价值，一步步迈着踏实的脚步，发展与进步着。而如今，首届大桶大导师授聘会的召开，又是一次与中华传统优良文化的碰撞，更是人才打造的大跃步！希望在座的各位徒弟不要忘记大桶大多年积累的品牌文化，抱着将其发扬光大的使命，勿忘初心，努力学习！

王永勤导师

王永勤导师强调了学习的重要性，正所谓一日不读书，胸臆无佳想。时代在不停的进步，而作为个人，一天没有学习到新的东西，就意味着落后时代一步。人学始知道，不学非自然。同时，个人的眼界与格局决定了发展的高度。希望各位学员能够以高格局，登高望顶，一览众山小。