专业大升级，技术大练兵 | 大桶大4月全国店长会议圆满召开！

2021-04-07 大桶大

清明时节雨纷纷，伴随着春雨，4月7日大桶大全国店长会议圆满召开，本次会议以“专业大升级，技术大练兵”为重点，为企业大升级做准备。

▲士气展示

▲ 主持人：培训中心王宏果

总裁致词

总裁陈在兴先生表示门店3月的成绩较之过往同年有着一定的增长，对在座店长的努力做出了表扬。

公司从2020年至今不断升级并进行大维度调整，其目的是为了在当今的市场环境中获得更为优异的生存条件，通过不断优化的养生理念与优秀的服务塑造专业养生连锁品牌。

在2021年度的4、5月份，公司将会以“专业大升级，技术大练兵”为目标，进行为期两个月的全面升级培训。希望各门店店长能够做好全力以赴的准备，不断提升，紧跟公司升级的步伐，带领全体门店的家人完成4、5两个月的升级目标。

营销中心卢文武

营销中心卢总汇报了3月各区域工作完成情况，对表现优异的区域做出表扬。随后提出了4月工作重点，对门店日常任务的有效执行率及环境卫生标准化线上线下的执行率做出了要求，同时对门店参与“专业大升级，技术大练兵”升级培训活动的人数做出了要求。卢总就“专业大升级，技术大练兵”的培训指标做详细讲解，希望各门店能够重视本次培训，积极提升技术与服务。

培训中心粱珈赫

培训中心梁总对本次公司升级做了详细的讲解。大桶大全国连锁养生企业采用善护念中医研究院提出的“养生先养阳”的专业养生理念，将围绕“养生先养阳”理念，通过技术优化与研究投入，推出一系列扶阳养阳的项目，为广大顾客带去高品质的养生服务。

客户服务部李庆文

客户服务部李总带来了3月总结与4月重点，对3月门店业绩、服务&环境卫生标准化与线上标准化执行工作作出汇报。在接下来的四月工作中，围绕着“专业大升级，技能大练兵”的总目标，从四个维度——环境卫生标准化门店各功能区；在线管理之职能量化日周必做；新项目流程、功效前台培训；卫生检查任务分配及执行验收，对门店提出了相应的要求，希望各门店能够完成线上线下服务和环境卫生标准化的工作要求，在4月圆满收官。

培训中心邱蒙

培训中心邱总总结了3月门店技术重点工作完成情况，并通过日常下店检验与第三方评价对比数据，提出了门店存在的不足之处。随后就4月重点工作——培训重点与标准化检查工作做出讲解，希望各门店店长能够按照标准严格要求自己，为顾客提出更为舒适的服务，带领门店不断提升自我，超越自我。

优秀店长奖

▲虹桥机场店穆进；春都店刘登菊；松汇中路店付小庆；欢乐谷店陈明聪；天目中路店李风羽；铜川店陈建华；田林店蔡肖雨；七莘店张莉莉；

产品奖

▲第一名瞿溪店；第二名吴泾店；第三名水清路店

2020年质量万里行门店

▲康沈店；金山万达店；吴泾店；静安店；武夷店；珊瑚莲；瞿溪店；合庆店；新金桥店；杨园店；上饶三店；顾村店；剑河路店；华漕店；桃林店；大柏树店；松江万达店；平凉店；七莘店；春都店；民星店；大连路店；陈春店；唐镇店；田林店；黄浦店；虹桥机场店；颛桥店；召楼店；中科店；梅陇店；高行店；三湘财富广场店；淞塘店；铜川店；上饶一店；广灵店；陈行店；浦江绿地店；本溪店；成山店；黄石路店；芦恒店；陈家镇店；马桥龙湖店；殷高店；曹路店；朱泾店；大木桥店；美兰湖店

卓越店长奖